METODOLOGÍA

El Programa de Liderazgo para la Transformación contiene once unidades de capacitación que incluye dos módulos para aprender las herramientas mínimas de formulación y evaluación de proyectos con una duración de 16 horas presenciales cada una. En cada módulo se revisarán, como parte medular de los contenidos, temas relacionados con desarrollo sustentable, innovación en la acción pública y privada, formulación y gestión de proyectos, nuevas tecnologías, y se reforzarán los valores cívicos-democráticos, éticos y cívicos; siempre en contexto con la realidad sociocultural, política y económica del país.

Se propiciará un espacio aplicando una metodología holística que permita la construcción conjunta (instructor-participante) de herramientas desarrollando mayores habilidades y conocimientos para intervenir su realidad, mediante: dinámicas de integración grupal; de presentaciones (trabajo de roles, seminarios, grupos focales...); conferencias magistrales; trabajos individuales; trabajos en equipo; lecturas guiadas; buenas prácticas o experiencias exitosas; análisis de problemas y resolución de casos; planteamiento de casos de sus propias comunidades; proyecto final integrador.